{"id":22452,"date":"2019-07-05T10:02:30","date_gmt":"2019-07-05T08:02:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ohada.org\/aviso-de-recrutamento-ccja-ohada-3\/"},"modified":"2020-11-05T11:25:34","modified_gmt":"2020-11-05T10:25:34","slug":"aviso-de-recrutamento-ccja-ohada-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohada.org\/pt-pt\/aviso-de-recrutamento-ccja-ohada-3\/","title":{"rendered":"AVISO DE RECRUTAMENTO CCJA-OHADA"},"content":{"rendered":"<!-- VideographyWP Plugin Message: Automatic video embedding prevented by plugin options. -->\n<p><strong>A vers\u00e3o em portugu\u00eas deste conte\u00fado estar\u00e1 dispon\u00edvel em breve.<\/strong><\/p>\n<p>Dans le cadre du renforcement de la capacit\u00e9 op\u00e9rationnelle de son Greffe, la CCJA-OHADA cherche \u00e0 pourvoir les postes suivants :<\/p>\n<p><strong>A- UN(E) GREFFIER(E)<\/strong><\/p>\n<blockquote>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-12361\" src=\"http:\/\/nwp.ohada.org\/ohd1\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/images_Capture.PNG\" alt=\"\" width=\"729\" height=\"177\"><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>I- ATTRIBUTIONS<\/strong><\/p>\n<p>Sous l\u2019autorit\u00e9 du Greffier en Chef,<\/p>\n<ul>\n<li>Assister le Greffier en chef dans la r\u00e9alisation de ses responsabilit\u00e9s et t\u00e2ches ;<\/li>\n<li>Recevoir et g\u00e9rer les dossiers de proc\u00e9dures,<\/li>\n<li>Jouer le r\u00f4le de Greffier(e)audiencier(e) ;<\/li>\n<li>Rendre compte au Greffier en Chef des responsabilit\u00e9s et t\u00e2ches \u00e0 lui confi\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>II- PROFIL DU CANDIDAT<\/strong><\/p>\n<p>Le (la) Greffier(e) doit avoir les qualifications ci-apr\u00e8s :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre Greffier(e) de formation dipl\u00f4m\u00e9(e) d\u2019une Ecole Nationale d\u2019Administration ou \u00e9quivalente ;<\/li>\n<li>Poss\u00e9der un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures \u00e9quivalant au moins \u00e0 la Licence en droit ou dipl\u00f4me \u00e9quivalent ;<\/li>\n<li>Justifier d\u2019une exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins cinq (05) ans \u00e0 un poste similaire, id\u00e9alement acquis au sein d\u2019une Cour internationale de justice ;<\/li>\n<li>Avoir une bonne maitrise de l\u2019outil informatique Excel, Word, Etc. ;<\/li>\n<li>Avoir une bonne connaissance du fran\u00e7ais et de bonnes capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles (correspondance, rapport, compte rendu),<\/li>\n<li>Avoir la ma\u00eetrise de l\u2019une des langues suivantes serait un atout : anglais, espagnol, portugais ;<\/li>\n<li>\u00catre capable de travailler sous pression dans un milieu de diversit\u00e9 culturelle ;<\/li>\n<li>\u00catre discret(e), \u00eatre de bonne moralit\u00e9, avoir l\u2019esprit d\u2019initiative et le sens des responsabilit\u00e9s, \u00eatre dynamique, avoir le sens des relations humaines et du travail en \u00e9quipe, \u00eatre disponible ;<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<strong>B- UN(E) SECRETAIRE DE DIRECTION<\/strong><\/p>\n<blockquote>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-12362\" src=\"http:\/\/nwp.ohada.org\/ohd1\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/images_Capture1.PNG\" alt=\"\" width=\"736\" height=\"162\"><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>I- ATTRIBUTIONS<\/strong><\/p>\n<p>Sous l\u2019autorit\u00e9 du Greffier en Chef,<\/p>\n<ul>\n<li>Assurer la saisie et la reproduction des documents ;<\/li>\n<li>Assurer le dispatching du courrier ;<\/li>\n<li>Assurer le classement des courriers et de tous documents ;<\/li>\n<li>Assurer l\u2019accueil physique et t\u00e9l\u00e9phonique ;<\/li>\n<li>Assurer toutes autres t\u00e2ches dans le cadre de ses fonctions.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>II- PROFIL DU CANDIDAT<\/strong><\/p>\n<p>Le (la) Secr\u00e9taire doit avoir les qualifications ci-apr\u00e8s :<\/p>\n<ul>\n<li>Poss\u00e9der un dipl\u00f4me en secr\u00e9tariat bureautique \u00e9quivalant au moins au Brevet de Technicien Sup\u00e9rieur (BTS) ou dipl\u00f4me \u00e9quivalent BAC+2 ;<\/li>\n<li>Justifier d\u2019une exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins cinq (05) ans \u00e0 un poste similaire, id\u00e9alement acquise au sein d\u2019une Cour de justice ;<\/li>\n<li>Avoir une bonne maitrise de l\u2019outil informatique Excel, Word, PowerPoint, Etc. ;<\/li>\n<li>Avoir une bonne connaissance du fran\u00e7ais, et de bonnes capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles (correspondance, rapport, compte rendu),<\/li>\n<li>Avoir la ma\u00eetrise de l\u2019une des langues suivantes serait un atout : anglais, espagnol, portugais ;<\/li>\n<li>\u00catre capable de travailler sous pression et dans un milieu de diversit\u00e9 culturelle ;<\/li>\n<li>\u00catre discret(e), \u00eatre de bonne moralit\u00e9, avoir l\u2019esprit d\u2019initiative et le sens des responsabilit\u00e9s, \u00eatre dynamique, avoir le sens des relations humaines et du travail en \u00e9quipe, \u00eatre disponible ;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>C- CONDITIONS A REMPLIR (POUR LES 2 POSTES)<\/strong><\/p>\n<p><strong>I- ELIGIBILITE<\/strong><\/p>\n<p>Les candidat(e)s doivent remplir les conditions suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre \u00e2g\u00e9(e) de 45 ans au plus au 31 d\u00e9cembre 2018 ;<\/li>\n<li>\u00catre ressortissant de l\u2019un des 17 pays de l\u2019OHADA \u00e0 savoir : le B\u00e9nin, le Burkina Faso, le Cameroun, la Centrafrique, les Comores, le Congo, la C\u00f4te d\u2019Ivoire, le Gabon, la Guin\u00e9e, la Guin\u00e9e Bissau, la Guin\u00e9e Equatoriale, le Mali, le Niger, la R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo, le S\u00e9n\u00e9gal, le Tchad et le Togo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>II- DOSSIER DE CANDIDATURE<\/strong><\/p>\n<p>Les dossiers de candidature doivent imp\u00e9rativement contenir les documents suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>Une Lettre de motivation dat\u00e9e et sign\u00e9e,<\/li>\n<li>Un Curriculum vitae contenant les coordonn\u00e9es de 3 personnes r\u00e9f\u00e9rentes,<\/li>\n<li>Une Copie de la pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9,<\/li>\n<li>Un Certificat de nationalit\u00e9 ;<\/li>\n<li>Un Extrait de naissance ou tout document tenant lieu ;<\/li>\n<li>Un extrait de Casier judiciaire datant de moins de 03 mois ;<\/li>\n<li>Copies certifi\u00e9es conformes des dipl\u00f4mes,<\/li>\n<li>Copies certifi\u00e9es conformes des attestations ou des certificats de travail.<\/li>\n<\/ul>\n<p>NB : Attention, tout dossier incomplet sera rejet\u00e9.<\/p>\n<p><strong>III- DEPOT DES DOSSIERS :<\/strong><\/p>\n<p>Les dossiers de candidature doivent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9s sous pli ferm\u00e9 portant la r\u00e9f\u00e9rence du poste, aux adresses ci-dessous :<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Adresse<\/span> : Service des Ressources Humaines, du Mat\u00e9riel et de l\u2019Administration G\u00e9n\u00e9rale de la CCJA-OHADA, sise au Plateau Avenue Dr JAMOT, angle Bd CARDE, en face de l\u2019Immeuble \u00ab Les Harmonies \u00bb.<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">T\u00e9l\u00e9phone<\/span> : +225 20 20 50 02 ou +225 20-33-30-90,<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<strong>NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s recevront une r\u00e9ponse.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"http:\/\/nwp.ohada.org\/ohd1\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/old.ohada_.org_jl_attachments_article_3216_AVIS-RECRUTEMENT-GREFFIER-ET-SECRETAIRE-020719-003.pdf\">AVIS RECRUTEMENT GREFFIER ET SECRETAIRE 020719 (003).pdf<\/a><a href=\"http:\/\/nwp.ohada.org\/ohd1\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/old.ohada_.org_jl_attachments_article_3216_AVIS-RECRUTEMENT-GREFFIER-ET-SECRETAIRE-020719-003.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>Baixar<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A vers\u00e3o em portugu\u00eas deste conte\u00fado estar\u00e1 dispon\u00edvel em breve. Dans le cadre du renforcement de la capacit\u00e9 op\u00e9rationnelle de son Greffe, la CCJA-OHADA cherche \u00e0 pourvoir les postes suivants : A- UN(E) GREFFIER(E) I- ATTRIBUTIONS Sous l\u2019autorit\u00e9 du Greffier en Chef, Assister le Greffier en chef dans la r\u00e9alisation de ses responsabilit\u00e9s et t\u00e2ches [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":12364,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[212],"tags":[298,216],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ohada.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22452"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ohada.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ohada.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohada.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohada.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22452"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ohada.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22452\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27932,"href":"https:\/\/www.ohada.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22452\/revisions\/27932"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohada.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12364"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ohada.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohada.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22452"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohada.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}