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  5. AVISO DE RECLUTAMIENTO CCJA-OHADA

La versión en español de este contenido estará disponible próximamente.

Dans le cadre du renforcement de sa capacité opérationnelle, la CCJA-OHADA cherche à pourvoir les postes suivants :

A- UN(E) ASSISTANT(E) COMPTABLE

I- ATTRIBUTIONS

Sous l’autoritĂ© du Chef de Service Financier et Comptable, vous aurez comme mission :

  • l’imputation et la saisie comptable des pièces,
  • l’établissement des dĂ©clarations fiscales et sociales,
  • la tenue des livres journaux,
  • l’analyse des comptes,
  • les rapprochements bancaires,
  • la contribution Ă  l’établissement des Ă©tats financiers,
  • la participation aux opĂ©rations d’inventaire,
  • la participation aux travaux budgĂ©taires ,
  • et toutes autres tâches Ă  vous confier par le Chef de service Financier et Comptable.

II- PROFIL DU CANDIDAT

L’Assistant(e) comptable doit avoir les qualifications ci-après :

  • PossĂ©der un diplĂ´me d’études supĂ©rieures de niveau minimum au BAC+2 en finance et comptabilitĂ© ou diplĂ´me Ă©quivalent ;
  • Justifier d’une expĂ©rience professionnelle d’au moins cinq (05) ans Ă  un poste similaire, idĂ©alement acquis au sein d’une Institution internationale, d’un cabinet d’expertise comptable ou d’un service comptable structurĂ© ;
  • Avoir une maĂ®trise des ProcĂ©dures Administratives, Financières et Comptables et une bonne connaissance des organisations internationales notamment l’OHADA,
  • Avoir une bonne maitrise des logiciels de la suite offices (Excel, Word, PowerPoint) et la maĂ®trise de diffĂ©rents logiciels de gestion intĂ©grĂ©e dont les logiciels SARI et Perfecto seraient un atout important.
  • Avoir une bonne connaissance du français et de bonnes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles (correspondance, rapport, compte rendu),
  • Avoir la maĂ®trise de l’une des langues suivantes serait un atout : anglais, espagnol, portugais ;
  • ĂŠtre capable de travailler sous pression dans un milieu de diversitĂ© culturelle ;
  • ĂŠtre discret(e), ĂŞtre de bonne moralitĂ©, avoir l’esprit d’initiative et le sens des responsabilitĂ©s, ĂŞtre dynamique, avoir le sens des relations humaines et du travail en Ă©quipe, ĂŞtre disponible.

B- UN(E) CHAUFFEUR

I- ATTRIBUTIONS

Sous l’autorité du Chef de service des Ressources Humaines, du Matériel et de l’Administration générale, vous aurez comme mission :

  • Conduire les vĂ©hicules de la Cour ;
  • Jouer le rĂ´le de coursier pour le compte de la Cour ;
  • Garder propre les vĂ©hicules dont vous aurez la charge ;
  • Veiller au bon suivi des documents administratifs des vĂ©hicules dont vous aurez la charge ;
  • et toutes autres tâches Ă  vous confier dans le cadre de sa fonction.

II- PROFIL DU CANDIDAT

Le (la) Chauffeur doit avoir le profil ci-après :

  • Avoir le niveau du Certificat d’Etude Primaire ElĂ©mentaire (CEPE) ou savoir parler, lire et Ă©crire en français
  • ĂŠtre titulaire d’un permis de conduire BCDE en Ă©tat de validitĂ© ;
  • Avoir une bonne connaissance en mĂ©canique automobile ;
  • Avoir une bonne connaissance de la ville d’Abidjan
  • Justifier d’une expĂ©rience professionnelle d’au moins cinq (05) ans Ă  un poste similaire. Avoir Ă©tĂ© le chauffeur d’une personnalitĂ© serait un atout ;
  • Avoir une bonne maitrise de la conduite des personnalitĂ©s.
  • Avoir la maĂ®trise de l’une des langues suivantes serait un atout : anglais, espagnol, portugais ;
  • ĂŠtre capable de travailler sous pression et dans un milieu de diversitĂ© culturelle ;
  • ĂŠtre discret(e), ĂŞtre de bonne moralitĂ©, avoir l’esprit d’initiative et le sens des responsabilitĂ©s, ĂŞtre dynamique, avoir le sens des relations humaines et du travail en Ă©quipe, ĂŞtre disponible ;

C- CONDITIONS A REMPLIR (POUR LES 2 POSTES)

I- ELIGIBILITE

Les candidat(e)s doivent remplir les conditions suivantes :

  • ĂŠtre âgĂ©(e) de 45 ans au plus au 31 dĂ©cembre 2019 ;
  • ĂŠtre ressortissant de l’un des 17 pays de l’OHADA Ă  savoir : le BĂ©nin, le Burkina Faso, le Cameroun, la Centrafrique, les Comores, le Congo, la CĂ´te d’Ivoire, le Gabon, la GuinĂ©e, la GuinĂ©e Bissau, la GuinĂ©e Equatoriale, le Mali, le Niger, la RĂ©publique DĂ©mocratique du Congo, le SĂ©nĂ©gal, le Tchad et le Togo.

II- DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature doivent impĂ©rativement contenir les documents suivants :

  • Une Lettre de motivation datĂ©e et signĂ©e,
  • Un Curriculum vitae contenant les coordonnĂ©es de 3 personnes rĂ©fĂ©rentes,
  • Une Copie de la pièce d’identitĂ©,
  • Un Certificat de nationalitĂ© ;
  • Un Extrait de naissance ou tout document tenant lieu ;
  • Un extrait de Casier judiciaire datant de moins de 03 mois ;
  • Copies certifiĂ©es conformes des diplĂ´mes,
  • Copies certifiĂ©es conformes des attestations ou des certificats de travail.

NB : Attention, tout dossier incomplet sera rejeté.

III- DEPOT DES DOSSIERS :

Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé portant la référence du poste, aux adresses ci-dessous:

  • Adresse : Service des Ressources Humaines, du MatĂ©riel et de l’Administration GĂ©nĂ©rale de la CCJA-OHADA, sise au Plateau Avenue Dr JAMOT, angle Bd CARDE, en face de l’Immeuble « Les Harmonies ».
  • TĂ©lĂ©phone : +225 20 20 50 02 ou +225 20-33-30-90.

NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s recevront une réponse.