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  5. AVISO DE RECLUTAMIENTO DE ERSUMA-OHADA

La versión en español de este contenido estará disponible próximamente.

AVIS DE RECRUTEMENT
ORGANISATION POUR L’HARMONISATION EN AFRIQUE DU DROIT DES AFFAIRES (OHADA)
Ecole Régionale Supérieure de la Magistrature (ERSUMA)

ATTRIBUTIONS

Sous l’autorité du Directeur Général de l’ERSUMA et sous la supervision directe du Directeur de la Recherche et de la Documentation, l’Assistant(e) de recherche, Responsable du Suivi des Projets de recherche et Publications :

  • assiste le Directeur de la Recherche et de la Documentation dans l’identification, l’organisation et l’Ă©valuation des activitĂ©s de recherche et de publication de l’ERSUMA ;
  • assiste le Directeur de la Recherche et de la Documentation dans la conception, l’exĂ©cution, l’Ă©valuation et le renouvellement des activitĂ©s de recherche ;
  • assiste le Directeur de la Recherche et de la Documentation dans la coordination des activitĂ©s de recherche en lien avec le portail virtuel de l’ERSUMA et la bibliothèque numĂ©rique ;
  • prĂ©pare les documents relatifs aux manifestations scientifiques de l’ERSUMA ;
  • assiste le Directeur de la Recherche et de la Documentation dans la supervision des sĂ©minaires, colloques, confĂ©rences, ateliers et autres manifestations scientifiques de l’ERSUMA ;
  • assiste le Directeur de la Recherche et de la Documentation dans l’exĂ©cution des activitĂ©s de publications ;
  • contribue Ă  la conception des publications de l’ERSUMA notamment les pĂ©riodiques, telles que la Revue de l’ERSUMA et le Bulletin ERSUMA de pratique professionnelle ;
  • contribue au dĂ©veloppement du Centre de documentation et de recherche ;
  • contribue Ă  l’initiation et Ă  la recherche de financement des activitĂ©s de recherche de l’ERSUMA ;
  • contribue Ă  la prĂ©paration du rapport d’activitĂ©s semestriel et annuel de l’ERSUMA ;
  • collabore Ă  l’organisation des sessions de formation de l’ERSUMA ;
  • contribue Ă  l’exĂ©cution des activitĂ©s de consultation.

PROFIL DU CANDIDAT

Les candidats (Homme ou Femme) intéressés par ce poste devront réunir les conditions suivantes :

  • ĂŞtre ressortissant de l’un des 17 Etats Parties au TraitĂ© de l’OHADA Ă  savoir : le BĂ©nin, le Burkina Faso, le Cameroun, la Centrafrique, les Comores, le Congo, la CĂ´te d’Ivoire, le Gabon, la GuinĂ©e, la GuinĂ©e Bissau, la GuinĂ©e Equatoriale, le Mali, le Niger, la RĂ©publique DĂ©mocratique du Congo, le SĂ©nĂ©gal, le Tchad et le Togo ;
  • ĂŞtre titulaire d’un diplĂ´me de niveau BAC+3 en Droit des affaires ou d’un diplĂ´me Ă©quivalent ;
  • avoir au moins trois (03) ans d’expĂ©rience avĂ©rĂ©e dans un centre de recherche d’une institution de formation universitaire ou professionnelle ou une expĂ©rience Ă©quivalente ;
  • avoir une très bonne connaissance du Droit OHADA ;
  • avoir la maĂ®trise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ;
  • ĂŞtre âgĂ© de 45 ans au plus au 31 dĂ©cembre 2019 ;
    maîtriser l’une des langues officielles de l’OHADA (Anglais, Espagnol, Français, Portugais) ;
  • ĂŞtre disponible dès le recrutement.

Qualités requises

  • Bonne moralitĂ© ;
  • Sens du leadership ;
  • Excellentes capacitĂ©s d’analyse et de synthèse ;
  • Organisation et mĂ©thode, bonnes capacitĂ©s d’adaptation et de gestion ;
  • Excellentes aptitudes communicationnelles Ă©crites et orales ;
  • Aptitude Ă  travailler en Ă©quipe et dans un environnement multiculturel ;
  • Dynamisme ;
  • Grande disponibilitĂ©.

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