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AVIS DE RECRUTEMENT ERSUMA-OHADA

AVIS DE RECRUTEMENT
ORGANISATION POUR L’HARMONISATION EN AFRIQUE DU DROIT DES AFFAIRES (OHADA)
Ecole Régionale Supérieure de la Magistrature (ERSUMA)

ATTRIBUTIONS

Sous l’autoritĂ© du Directeur GĂ©nĂ©ral de l’ERSUMA et sous la supervision directe du Directeur de la Recherche et de la Documentation, l’Assistant(e) de recherche, Responsable du Suivi des Projets de recherche et Publications :

  • assiste le Directeur de la Recherche et de la Documentation dans l’identification, l’organisation et l’Ă©valuation des activitĂ©s de recherche et de publication de l’ERSUMA ;
  • assiste le Directeur de la Recherche et de la Documentation dans la conception, l’exĂ©cution, l’Ă©valuation et le renouvellement des activitĂ©s de recherche ;
  • assiste le Directeur de la Recherche et de la Documentation dans la coordination des activitĂ©s de recherche en lien avec le portail virtuel de l’ERSUMA et la bibliothĂšque numĂ©rique ;
  • prĂ©pare les documents relatifs aux manifestations scientifiques de l’ERSUMA ;
  • assiste le Directeur de la Recherche et de la Documentation dans la supervision des sĂ©minaires, colloques, confĂ©rences, ateliers et autres manifestations scientifiques de l’ERSUMA ;
  • assiste le Directeur de la Recherche et de la Documentation dans l’exĂ©cution des activitĂ©s de publications ;
  • contribue Ă  la conception des publications de l’ERSUMA notamment les pĂ©riodiques, telles que la Revue de l’ERSUMA et le Bulletin ERSUMA de pratique professionnelle ;
  • contribue au dĂ©veloppement du Centre de documentation et de recherche ;
  • contribue Ă  l’initiation et Ă  la recherche de financement des activitĂ©s de recherche de l’ERSUMA ;
  • contribue Ă  la prĂ©paration du rapport d’activitĂ©s semestriel et annuel de l’ERSUMA ;
  • collabore Ă  l’organisation des sessions de formation de l’ERSUMA ;
  • contribue Ă  l’exĂ©cution des activitĂ©s de consultation.

PROFIL DU CANDIDAT

Les candidats (Homme ou Femme) intéressés par ce poste devront réunir les conditions suivantes :

  • ĂȘtre ressortissant de l’un des 17 Etats Parties au TraitĂ© de l’OHADA Ă  savoir : le BĂ©nin, le Burkina Faso, le Cameroun, la Centrafrique, les Comores, le Congo, la CĂŽte d’Ivoire, le Gabon, la GuinĂ©e, la GuinĂ©e Bissau, la GuinĂ©e Equatoriale, le Mali, le Niger, la RĂ©publique DĂ©mocratique du Congo, le SĂ©nĂ©gal, le Tchad et le Togo ;
  • ĂȘtre titulaire d’un diplĂŽme de niveau BAC+3 en Droit des affaires ou d’un diplĂŽme Ă©quivalent ;
  • avoir au moins trois (03) ans d’expĂ©rience avĂ©rĂ©e dans un centre de recherche d’une institution de formation universitaire ou professionnelle ou une expĂ©rience Ă©quivalente ;
  • avoir une trĂšs bonne connaissance du Droit OHADA ;
  • avoir la maĂźtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ;
  • ĂȘtre ĂągĂ© de 45 ans au plus au 31 dĂ©cembre 2019 ;
    maütriser l’une des langues officielles de l’OHADA (Anglais, Espagnol, Français, Portugais) ;
  • ĂȘtre disponible dĂšs le recrutement.

Qualités requises

  • Bonne moralitĂ© ;
  • Sens du leadership ;
  • Excellentes capacitĂ©s d’analyse et de synthĂšse ;
  • Organisation et mĂ©thode, bonnes capacitĂ©s d’adaptation et de gestion ;
  • Excellentes aptitudes communicationnelles Ă©crites et orales ;
  • Aptitude Ă  travailler en Ă©quipe et dans un environnement multiculturel ;
  • Dynamisme ;
  • Grande disponibilitĂ©.

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