1. Home
  2. »
  3. Doctrine OHADA- Bibliographie
  4. »
  5. L’impact de l’OHADA sur le droit des sociétés commerciales en République démocratique du Congo

L’impact de l’OHADA sur le droit des sociétés commerciales en République démocratique du Congo

Auteur: Justin Monsenepwo Mwakwaye
Editeur : Editions L’Harmattan (29 septembre 2015)
Collection : Etudes africaines
Langue : Français
ISBN-10: 2343050082
Broché: 278 pages
Prix: 28,50 EUR – 51 700 FCFA

A propos de cet ouvrage

L Organisation pour l Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA) vise à garantir la sécurité juridique et judiciaire des opérateurs économiques. C est en septembre 2012 que le droit OHADA entra en vigueur en RDC, métamorphosant ainsi l architecture du droit congolais des affaires. Cet ouvrage analyse le processus de transformation auquel le régime juridique congolais des sociétés commerciales a été soumis, après l entrée en vigueur du droit de l OHADA, en général, et de l Acte uniforme relatif au droit des sociétés commerciales et du groupement d intérêt économique, en particulier.

Biographie de l’auteur

Justin Monsenepwo Mwakwaye est détenteur d’une licence en droit de l’Université protestante au Congo (Kinshasa, République démocratique du Congo). Auteur de plusieurs ouvrages sur le droit des affaires, il est actuellement au terme de son LL.M. en droit européen des affaires et prépare sa thèse de doctorat à la Julius-Maximilians-Universitaet Würzburg en Allemagne. Junior Banza Kaseya est licencié en droit de l’Université protestante au Congo (Kinshasa, République démocratique du Congo). Auteur de plusieurs publications sur le droit des affaires, il travaille actuellement au sein de la direction des crédits de la Banque commerciale du Congo. Fabrice Nshingu Kazadi est licencié en droit de l’Université protestante au Congo (Kinshasa, République démocratique du Congo). Auteur de plusieurs ouvrages, il a assumé la fonction de Legal Officer au département juridique de VODACOM CONGO et est actuellement Employees Relations Specialist au sein du département des ressources humaines de la même entreprise. Monique Ndaya Mutombo est experte en droit des affaires et en développement organisationnel. Elle est détentrice d’un LL.M. en droit américain et international de la Southem Methodist University (Dallas, Etats-Unis), où elle poursuit actuellement ses études pour l’obtention du titre de Juris Doctor (JD).