L’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA) procède au recrutement d’un Cabinet de renommée internationale spécialisé en ressources humaines pour l’assister dans le processus de recrutement d’une partie de son personnel pour les postes basés au sein des différentes Institutions de l’OHADA, à savoir :
A. Postes basés au Secrétariat Permanent à Yaoundé (République du Cameroun) :
1. un Auditeur Interne ;
2. un Directeur des Ressources Humaines, du Matériel et de l’Administration Générale ;
3. un Directeur Financier et Comptable.
B. Postes basés à la Cour Commune de Justice et d’Arbitrage (CCJA) à Abidjan (République de Côte d’Ivoire) :
1. un Greffier en Chef ;
2. deux Juristes référendaires ;
3. un Documentaliste en Chef.
C. Postes basés à l’École Régionale Supérieure de la Magistrature (ERSUMA) à Porto-Novo (République du Bénin) :
1. un Directeur des Études et des Stages ;
2. un Directeur de la Recherche et de la Documentation ;
3. un Documentaliste en Chef ;
4. deux Juristes Interprètes (Français-Anglais-Français ; Français-Espagnol-Français).
La mission du Cabinet est de procéder à la présélection des meilleures candidatures. Ses prestations comprennent :
1. la publication et l’insertion dans les organes de presse officiels ou privés à grande audience nationale de l’avis d’appel public à candidatures dans les dix-sept États membres de l’OHADA par les moyens les plus appropriés ;
2. la centralisation et l’étude des dossiers de candidatures issus de l’appel public à candidatures ;
3. la transmission au Secrétaire Permanent de l’OHADA du rapport ayant abouti à la présélection des meilleures candidatures et incluant une liste restreinte de trois (03) candidats retenus par poste pour la sélection finale.
Les Cabinets admissibles intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils ont les qualifications requises et l’expérience pertinente pour l’exécution des présentes prestations. Les cabinets doivent, en appui de leur dossier, fournir les brochures et références concernant l’exécution de contrats analogues, leur expérience dans des conditions similaires et la possession des connaissances requises par les membres de son personnel etc.
Les critères retenus pour l’établissement de la liste restreinte sont les suivants :
1. avoir une expérience pertinente et prouvée de dix (10) ans dont cinq (05) au moins dans le recrutement de hauts cadres au profit d’Organisations comparables à l’OHADA ;
2. avoir une expérience spécifique dans le recrutement de personnels de haut niveau pour le compte d’une Organisation Internationale, notamment en Afrique, au cours des cinq (5) dernières années ;
3. avoir une bonne expérience dans l’élaboration des référentiels de compétences et des guides d’entretien ou de tout autre outil de recrutement ;
Une bonne connaissance de l’OHADA et de ses Institutions serait un atout.
Plusieurs cabinets peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives.
Les cabinets intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous aux heures suivantes : de 09H00 à 15H30 (GMT+1).
Les manifestations d’intérêt doivent être déposées sous pli fermé, en quatre (04) exemplaire dont l’original au plus tard le 10 septembre 2018 à 14 heures (heures de Yaoundé, République du Cameroun), à l’adresse ci-après :
Secrétariat Permanent de l’OHADA, Immeuble OHADA, quartier Hippodrome,
Angle Avenues Winston-Churchill & Charles-de-Gaulle, face MINREX,
BP 10071 Yaoundé (République du Cameroun)
Tél. : +237 222 21 09 05 – fax : +237 222 21 67 45 – E-mail : secretariat@ohada.org
Le pli fermé susvisé doit porter, bien en évidence, la mention suivante :
SELECTION D’UN CABINET CHARGE DE PROCEDER A LA PRESELECTION DE CANDIDAT(E)S EN VUE DU RECRUTEMENT DE PLUSIEURS CADRES SUPERIEURS POUR LE COMPTE DE L’ORGANISATION POUR L’HARMONISATION EN AFRIQUE DU DROIT DES AFFAIRES (OHADA).
Yaoundé, le 20 août 2018
Pr. Dorothé Cossi SOSSA
