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AVIS DE RECRUTEMENT au profit de l’ERSUMA

Le Cabinet RESHUFORM recrute du personnel pour l’Ecole RĂ©gionale SupĂ©rieure de la Magistrature (ERSUMA) de l’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA).

NB : Les postes sont Ă  pourvoir immĂ©diatement et sont basĂ©s Ă  Porto-Novo au BENIN. Les candidats intĂ©ressĂ©s doivent ĂȘtre ressortissants de l’un des pays membres de l’OHADA. Seuls les prĂ©sĂ©lectionnĂ©s sont contactĂ©s pour la suite du processus.     

  • Postes Ă  pourvoir :
    • Chef Service Ressources Humaines, du MatĂ©riel et de l’Administration GĂ©nĂ©rale (1)
    • Administrateur SystĂšme, RĂ©seaux et SĂ©curitĂ© (1)
    • Documentaliste (1)
  • CritĂšres communs Ă  tous les postes :
    • Être ressortissant de l’un des 17 Etats Parties au TraitĂ© de l’OHADA Ă  savoir : le BĂ©nin, le Burkina-Faso, le Cameroun, les Comores, le Congo, la CĂŽte d’Ivoire, le Gabon, la GuinĂ©e, la GuinĂ©e-Bissau, la GuinĂ©e Equatoriale, le Mali, le Niger, la RĂ©publique Centrafricaine, la RĂ©publique DĂ©mocratique du Congo, le SĂ©nĂ©gal, le Tchad et le Togo ;
    • Avoir une bonne maĂźtrise de l’une des quatre (4) langues officielles de l’OHADA (français, anglais, portugais et espagnol) Ă  l’écrit comme Ă  l’oral ; la connaissance d’une seconde des langues est un atout;
    • Être capable de travailler efficacement sous pression, ĂȘtre disposĂ©(e) Ă  rĂ©aliser plusieurs tĂąches Ă  la fois et avoir une excellente aptitude en rĂ©solution de problĂšmes ainsi que le sens du dĂ©tail ;
    • PossĂ©der d’excellentes aptitudes interpersonnelles, ĂȘtre capable de travailler en Ă©quipe dans un environnement multiculturel et surtout ĂȘtre de bonne moralitĂ©.
  • Contenu des postes Ă  pourvoir :

POSTE1: CHEF SERVICE RESSOURCES HUMAINES, DU MATERIEL ET DE L’ADMINISTRATION GENERALE

  • Principales responsabilitĂ©s du poste :

Sous l’autoritĂ© du Directeur GĂ©nĂ©ral de l’ERSUMA et la supervision fonctionnelle du Directeur des Ressources Humaines, du MatĂ©riel et de l’Administration GĂ©nĂ©rale de l’OHADA, le Chef Service Ressources Humaines, du MatĂ©riel et de l’Administration GĂ©nĂ©rale :

    • Assure l’administration, la gestion des ressources humaines et du matĂ©riel ;
    • Supervise les achats et les passations de marchĂ©s ;
    • Assure l’organisation matĂ©rielle des rĂ©unions institutionnelles et logistique des sessions de formations et autres activitĂ©s ;
    • Coordonne la gestion des services gĂ©nĂ©raux ;
    • Suit la certification des livraisons ou de services faits, l’entretien et la rĂ©paration des matĂ©riels de l’institution ;
    • Assure toutes autres tĂąches en lien avec son poste.
  • Profil recherché :
    • Être titulaire d’un Bac + 4 en Management des Organisations, Management des Ressources Humaines, en Sciences Sociales, Sciences Juridiques ou dans toutes autres disciplines connexes ;
    • Justifier de dix (10) annĂ©es d’expĂ©rience professionnelle pertinente dont au moins cinq (05) ans Ă  un poste similaire ;
    • Avoir une bonne connaissance des techniques de passation de marchĂ©s notamment celles des partenaires techniques et financiers tels que la Banque Mondiale, la BID, l’AFD, etc. serait un atout;
    • Être disponible, trĂšs dynamique, avoir le sens de l’organisation, de classement, d’adaptation et de gestion ;
    • Avoir une trĂšs bonne connaissance de l’OHADA, son droit des affaires et ses institutions ;
    • Avoir d’excellentes capacitĂ©s d’analyse, de rĂ©daction administrative et un esprit de synthĂšse ;
    • Avoir une bonne maĂźtrise de l’outil informatique, des logiciels courants de MS Office, des plateformes de gestion des rĂ©unions en ligne (Teams, Zoom, Meet, etc.) Et d’un logiciel de gestion intĂ©grĂ©e (type PMB etc.) ;
    • Être ĂągĂ© de 45 ans au plus au 31 dĂ©cembre 2023.

POSTE 2 : ADMINISTRATEUR SYSTÈME, RÉSEAUX ET SÉCURITÉ

  • Principales responsabilitĂ©s du poste :

Sous l’autoritĂ© du Directeur GĂ©nĂ©ral de l’ERSUMA et la supervision fonctionnelle du Chef Service du SystĂšme d’information, l’Administrateur SystĂšme, RĂ©seaux et SĂ©curitĂ© :

    • Assure la maintenance du parc informatique, de l’administration du rĂ©seau informatique, la mise en place et le suivi des Ă©quipements informatiques, de tĂ©lĂ©communication, de visioconfĂ©rence et de traduction simultanĂ©e lors des rĂ©unions, sessions de formation et autres activitĂ©s de recherche ;
    • Contribue Ă  la sĂ©curitĂ© du systĂšme d’information et Ă  l’administration des plateformes web (site internet, portail intranet, application de gestion, bibliothĂšque virtuelle, rĂ©seaux sociaux,
);
    • Appuie le personnel et les usagers dans l’appropriation des diffĂ©rents outils technologiques (hard & soft) existants et Ă  venir ;
    • Effectue toutes les tĂąches nĂ©cessitant une compĂ©tence en TIC.
  • Profil recherché :
    • Être titulaire d’un Bac + 2 (BTS ou DUT) en GĂ©nie Informatique, Informatique Industrielle et Maintenance, TĂ©lĂ©informatique ou en Informatique de Gestion ;
    • Justifier de cinq (5) ans d’expĂ©rience professionnelle en maintenance informatique en entreprise (entreprise local ou organisme rĂ©gional) ;
    • Avoir une expĂ©rience prouvĂ©e dans l’utilisation et l’administration de serveurs sous Linux et Windows Server et avoir une bonne connaissance en protocole web (HTTP, FTP, DNS, SSH,
) ;
    • Avoir une bonne connaissance d’un logiciel de gestion intĂ©grĂ©e type ERP, SAP, etc

    • MaĂźtriser l’utilisation et la gestion des plateformes de rĂ©unions en ligne (Teams, Zoom, Meet, etc.) Et avoir des connaissances en dĂ©veloppement Web et bases de donnĂ©es ;
    • Être ĂągĂ© de 35 ans au plus au 31 dĂ©cembre 2023.

POSTE 3 : DOCUMENTALISTE

  • Principales missions du poste :

Sous l’autoritĂ© du Directeur GĂ©nĂ©ral de l’ERSUMA et la supervision fonctionnelle du Directeur de la Recherche et de la Documentation et de celle de la Documentaliste en Chef, le Documentaliste :

    • Assure l’estampillage, l’enregistrement,  le catalogage et l’indexation des ouvrages ;
    • Effectue la saisie des ouvrages dans la bibliothĂšque numĂ©rique et le classement de ces ouvrages dans les rayonnages  ;
    • Fait le dĂ©pouillement des revues et bulletins ;
    • Assure l’accueil et l’orientation des clients de la librairie ;
    • Veille sur la vente d’ouvrages Ă  la librairie.
  • Profil recherché :
    • Être titulaire d’un Bac + 3 en Gestion Documentaire ou dans d’autres disciplines connexes et justifier d’au moins cinq (05) annĂ©es d’expĂ©rience professionnelle pertinente dans la gestion d’une bibliothĂšque, d’une librairie ou d’un centre de documentation ou autres domaines similaires ;
    • Être disponible, trĂšs dynamique, avoir le sens de l’organisation, de classement, d’adaptation et de gestion ;
    • Avoir une trĂšs bonne connaissance de l’OHADA, son droit des affaires et ses institutions ;
    • Avoir d’excellentes capacitĂ©s d’analyse, de rĂ©daction administrative et un esprit de synthĂšse ;
    • Avoir une bonne maĂźtrise de l’outil informatique, des logiciels courants de MS Office, des plateformes de gestion des rĂ©unions en ligne (Teams, Zoom, Meet, etc.) Et d’un logiciel de gestion intĂ©grĂ©e (type PMB etc.) ;
    • Être ĂągĂ© de 40 ans au plus au 31 dĂ©cembre 2023.
  • DOSSIER DE CANDIDATURE

Votre dossier de candidature : lettre de motivation datĂ©e et signĂ©e adressĂ©e au Directeur GĂ©nĂ©ral de l’ERSUMA; un curriculum vitae contenant les coordonnĂ©es de 03 personnes rĂ©fĂ©rentes ; les copies des diplĂŽmes titres universitaires, des attestations et/ou certificats de travail ; copie de la piĂšce d’identitĂ© ; devra ĂȘtre dĂ©posĂ© au Cabinet RESHUFORM  sise au Quartier Placodji-Kpodji  Ă  Cotonou, rue lagunaire n°840, immeuble FIDAF (face Restaurant Titanic Bar le Berlin Ă  l’ancien Pont); Tel: +229 21312076/21318230/21313504. Ou par e-mail en fichier unique pdf sur recrutement@reshuform.com.

  • DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : Mercredi 15 fĂ©vrier 2023

La prĂ©sente annonce peut ĂȘtre consultĂ©e sur les sites: www.reshuform.com, www.novojob.com, wwwww.cdiscussion.com, www.emploibenin.com, www.anpe.bj, www.emploi.ci, www.emploi.tg, https://ersuma.ohada.org.

 

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